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ペンティオ株式会社 PKIソリューション事業部 採用情報

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あなたの“未知の才能”をペンティオで開花させてみませんか?

あなたの“未知の才能”をペンティオで開花させてみませんか?

ペンティオ株式会社 代表取締役社長 長谷川晴彦
代表取締役社長
長谷川晴彦

ペンティオは、2005年春現在で社員12名、売上高数億円の「PKIソリューションの会社」です。“PKI”を旗印に、認証局ソリューション、証明書発行と鍵デバイス、リモートアクセス認証、認証系Webソリューション、個人情報保護対応ソリューション、認証&暗号化、組込系認証システムなど、ご用命いただく業務は日ごとに広がってきております。近い将来、30名で売上高10億円の会社に成長することでしょう。

大企業の中で専門性を得ても永続的にそのスキルを生かすことが難しい時代に、自分のオリジナルスキル・希有な技能を身につけられる、時代の用命に応える会社です。あなたのこれまでの経験は満足ですか?

ペンティオはひとり一人が会社の中で専門分野を受け持ち、スペシャリストが集まる 専門集団で、そこに加わる"君もあなた"も専門家になっていただきます。

体育会系で人の輪の中心にいたい人、車大好きでレアなチューンモデルに乗る人、様々な動物を折り紙で折れる人、ジャズに惚れ込んでいる人、好奇心が高じてイギリスに留学した人、20歳代の若手ばかりですが“こだわりメンバー”ばかりです。あなたの“こだわり”も加えてみませんか。

あなたの“未知の才能”をペンティオで開花させてみましょう。

失敗するチャンス/
	成功する体感による新しい人材育成

失敗するチャンス/成功する体感による新しい人材育成

インターネットの世界で生きていく人材に求められる力は、新しい技術を次々と取り込める“柔軟性”です。ペンティオ株式会社では、新しいテーマに次々と取り組んでもらいます。一つの事を吸収したら、次のテーマに取り組み、自分ができる(可能な)テーマ(分野)を広げてもらいます。

もう一つ大切なことは、“顧客の視点”を持てることです。エンジニアは自分の得意分野だけに注力すると、往々にして視野の狭い人材になってしまいがちです。顧客の要求は、自分たちの取り組みを検証するための大切なナビゲータです。

正しい方向に向かうためのアドバイスに対し、真摯に取り組む必要があります。常に“顧客の視点”を持って取り組み、“新しい術”に敏感である必要があります。

そこでペンティオでは、人材育成ポリシーに従い様々な実践的な研修を提供しています。社内での研修、小さな案件での実践、より大きな案件での実践、ビッククライアント担当、とステップを踏んで実践的に“顧客の視点”と“新しい技術”に取り組んでいただきます。中には今まで自分が体験したことの無かった能力要求に戸惑うこともあるでしょう。それに取り組むこともあなたにとっては重要なテーマです。

ペンティオでは、失敗を恐れずにチャレンジすることを奨励しています。新しい事に取り組む時、足がすくむこともあるでしょう。失敗することもあるでしょう。

チャレンジし、自分を発展的開花させることが、あなたの幸せに繋がると考えます。

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現在の募集職種
  • PKIシニアコンサルタント
  • シニアプログラマ
  • プログラマ

業務内容については、募集要項ページでご確認ください。 募集要項

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